2022優衣庫校園招聘空中宣講會【最后場】

 專業不限， 全程參與可獲得一面直通卡*?。?！

參與更有機會贏得面試復活卡*

足不出戶，職場快人一步！

一、宣講會詳情

· 招募崗位：優衣庫經營管理培訓生（Uniqlo Management Candidate，以下簡稱“UMC”）

· 工作地點：UMC首年工作城市主要為北京/上海/南京/杭州/廣州/深圳/武漢/長沙/成都/重慶/西安等一線及省會城市的優衣庫店鋪

· 薪資待遇：稅前月薪范圍：8900元~10800元（具體根據是否發生調派、調派城市生活水平不同而發生差異）另外每年將發放額外的獎金及利潤分享（根據員工個人績效、公司財年經營狀況等因素決定是否發放及額度） 

· 宣講時間：2022年4月29日（五） 16：00-17：00

· 參加方式：有興趣的同學請用微信掃描下方二維碼加入【2022優衣庫宣講會】微信群，屆時我們將通過騰訊會議開啟線上宣講會！全程參與可贏取一面直通卡*，還有機會獲得面試復活卡*！

* 一面直通卡指符合投遞要求的同學，AI測試需要實施，但不會被淘汰，即完成網申及測評后均可以獲得線上一面的機會。

* 面試復活卡指在一面、二面中被淘汰的同學，可以在原淘汰環節復活，重新進行該環節面試。

本次空中宣講我們將詳細進行企業、職位的介紹，為大家說明UMC的培養與晉升、薪資待遇，還邀請到了剛加入公司的20、21屆前輩同大家分享寶貴經驗哦！

二、【招募簡章】

?  企業簡介

迅銷集團經營多個國際品牌，旗下擁有UNIQLO（優衣庫）、GU、PLST、Theory、Comptoir des Cotonniers和Princesse tam.tam等品牌。

其中，優衣庫作為迅銷集團的核心品牌，截至2021年10月，優衣庫已經在全球26個國家及地區開設了2300余家店鋪。優衣庫秉持“LifeWear服適人生”的品牌理念，希望能夠用服裝的力量讓世界各地人們的生活更加美好。除了中國市場以外，日本、東南亞、歐洲也是集團事業發展的主要驅動力。而優衣庫中國作為人才儲備的重要基地，也在源源不斷地輸送優秀的人才支持海外事業的發展。

?  UMC發展路徑

UMC的初期培養目標是店長。但成為店長并不是UMC職業發展的終點，而是一個全新的起點，之后還將有機會成為大區經理、旗艦店店長以及進入公司總部、海外事業體、集團內其他品牌工作，有著廣闊的發展空間及全球工作機會。

?  成為UMC，你將獲得：

①完善的培訓體系、快速的晉升通道：我們有著專業的管培生教育團隊，主張完全實力主義的理念，每年兩次晉升考核機會，讓年輕的你有機會快人一步成為職場佼佼者！

·        精選培訓環境、店長親自督導：UMC將配屬在有著良好培訓氛圍且具備優秀店長的店鋪接受教育。店鋪內，店長將親自實施管培生的培養，幫助UMC快速掌握店長業務；

·        總部全方位輔助：專業教育團隊制定并領導UMC培訓計劃，開展培訓課程。不僅有hard-skill（如店鋪業務）教育，還提供soft-skill（如思考力、領導力等）培訓，全方位提升UMC綜合能力；

·        同齡Buddy助攻：我們將為每名UMC配備年輕優秀的前輩作為buddy陪伴成長，助力UMC順利完成從學生到職業人的轉變，收獲成長經驗的同時也收獲友誼！

·        Leader亦師亦友：經理以上管理人員化身導師，持續關注UMC成長，更有CEO/COO面對面溝通機會，排憂解難，助力職場快速發展！

②全國乃至全球派遣的工作機會：為了將UMC培養成合格的經營者，UMC入職后有機會挑戰各個城市的工作機會，在這個過程中，UMC不僅能體驗不同城市的人文情懷，還將經歷不同店鋪的經營模式，開拓眼界提升生意經營能力。

③成為商業領袖應具備的能力：你將學習到“如何獲取顧客滿足最大化（洞察顧客需求，提供最好的店鋪服務，將顧客心聲轉化為生意機會點），如何構建團隊（招募、組建團隊并建立信賴，培養、激勵員工并取得結果），如何贏取利潤（增加收益、縮減開支），獲得成為商業領袖應具備的能力。

★賺錢的能力——成為一個生意人；

★建設團隊的能力——成為一個領導者；

★變革的能力——成為一個創新者；

★追求理想的能力——成為一個為使命而生的人。

?  應聘要求

①. 專業不限

②. 畢業時間2年以內：2020/1/1~2022/7/31期間畢業的本科及以上學歷的高校生（畢業時間中國大陸（內地）以畢業證為準，中國港澳臺地區及海外院校以學位證為準）。

③. 大學英語四級425分及以上或同等英語能力：CET-4≥425，TEM4≥60分、TOEFL≥50分、IELTS≥5.0分、TOEIC≥470分或海外高校畢業生。

④. 接受全國工作調動：接受在中國大陸地區任意開店城市工作（UMC首年工作城市主要為北京/上海/南京/杭州/廣州/深圳/武漢/長沙/成都/重慶/西安等一線及省會城市，后續出于公司組織及人才發展有不定期變更工作城市的可能）。