一、久泰藥業簡介

  云南省久泰藥業有限公司（以下簡稱“云南久泰”或“公司”）成立于2000年7月。一直以恪守“為人類治病防病和健康水平的提高作貢獻”為企業使命，努力實現“受顧客、員工、股東歡迎，讓行業和社會尊重”為企業愿景，秉持著“以客戶為中心，以奮斗者為本，以回報股東為榮，以奉獻社會為落腳點”為核心戰略，是懷揣家國情懷、堅定政治信仰的“全國百強”、“云南十強”醫藥流通企業。

  公司總部位于昆明市高新技術開發區，現代企業制度科學、嚴格管理的醫藥流通（批發、零售）企業，在云南省民營醫藥流通企業中名列前茅。公司注冊資金3000萬元，現有員工近千人，集團下轄昆明、普洱、西雙版納、楚雄、臨滄、紅河、四川、保山、懷德仁大藥房連鎖共九家子公司。云南久泰總公司辦公場所3950多平方米，通過GSP認證的倉庫總面積2.01萬多平方米，長期保有庫存8500萬元以上，可經營品種13000余種，2021年銷售總額二十億元。集團旗下 “懷德仁大藥房”品牌直營店和特許店截止2022年4月共有700余家。

  云南久泰成立以來積極參與行業建設，作為云南省藥品流通行業協會副會長單位，公司黨支部書記、董事長朱少林擔任流通協會書記，承擔協會黨建工作，帶領黨員干部發揮先鋒模范作用，不忘初心，牢記使命，緊跟共產黨領導，沿著習總書記指引方向勇往直前，開創新時代醫藥流通工作新局面。

  云南久泰注重員工的成長和進步，在思想上和技術上能與時俱進，注重引進和培養專業技術人才——藥學技術人才，執業藥師配置符合企業經營規模要求，符合國家GSP驗收標準，嚴格按藥品管理法在藥品質量管理的驗收、養護、倉管、銷售、運輸等各個環節形成互聯網+制度化；公司供應鏈時空系統、HR系統、U9財務系統、中軟系統、OA辦公系統、連鎖門店遠程審方系統，運輸車輛的GPS系統的成功運行有助于提高配送效率和準確度。公司連年被各大知名藥企評為“優秀分銷商”、“最佳戰略合作伙伴”，于2005年10月被云南省食品藥品監督管理局定為“省局領導班子成員掛鉤聯系重點企業”，同年被昆明市食品藥品監督管理局授予“昆明市農村藥品“兩網”建設優秀供應企業”。自2006年以來，多次被授予昆明市西山區“納稅大戶”、“重點企業”、“優秀非公企業”。云南省銀行協會授予“守信用客戶”稱號，云南省商務廳授予2015年度“統計直報優秀企業”，昆明市工商行政管理局授予“2012—2016昆明守合同重信用企業”，云南省工商行政管理局授予“2014—2015守合同重信用企業”稱號。2021年云南省工業和信息化廳授予“疫情防控物資重點保供企業”。2021中華全國工商業聯合會授予“對抗擊疫情做出優異成績的先進民營企業”稱號。

云南久泰藥業集團九家子公司如下：

1.普洱久泰騰龍藥業有限公司（成立于2003年）

2.西雙版納久泰藥業有限公司（成立于2004年）

3.楚雄久泰藥業有限公司（成立于2004年）

4.臨滄久泰藥業有限公司（成立于2004年）

5.紅河久泰藥業有限公司（成立于2007年）

6.四川久泰醫藥貿易有限公司（成立于2008年）

7.保山久泰藥業有限公司（成立于2010年）

8.云南省懷德仁大藥房連鎖有限公司（成立于2019年）

9.云南省久泰藥業有限公司昆明銷售公司（成立于2021年）

二、“久泰管培生”計劃

  “久泰管培生”是久泰藥業面向全國優秀碩士、本科統招應屆畢業生進行招聘的管培生項目，定位為通過3-4年培養為有沖勁、有夢想、專業技術扎實、綜合素質良好的中高層管理干部，久泰價值觀系統下的公司副總經理和市場副總監（久泰藥業，中國醫藥流通行業將軍的搖籃，英雄的殿堂！），實現六大類經營管理序列的人才梯隊建設。

1、工作地點：

1）云南昆明（第一年強培養、強關注、快成長期至成長期、孵化期和未來）

2）云南各州市（第二年成長期）

3）四川自貢（第二年成長期）

4）中國大西南（不遠的將來）

2、崗位、人數及專業需求：

1）職能管培生：2名，人力資源管理、工商企業管理等相關專業

2）市場管培生：5名，醫藥學、市場營銷、廣告、策劃、電子商務等相關專業

3）銷售管培生：20名，不限專業

4）連鎖管培生：10名，醫藥、藥學、化學等相關專業

5）采購管培生：2名，醫藥、藥學、化學等相關專業

6）物流管培生：1名，物流管理、企業管理等相關專業

3、薪酬和福利：

1）起薪薪酬：3500—6000，年度評優10000元

2）全面福利：久泰管培生8大培養運營保障機制、MBA學習、團建活動

        強制晉升成長規劃、專屬綠色職業發展通道

        貫穿始終的培訓、關注、激勵和培養平臺

        高管教練加業務督導雙導師帶教

        五險和一金、節日福利

        免費管培生宿舍

        年度優秀游學